在王守义十三香员工的心中始终萦绕着两句话：一句是让十三香人充满亲情感和人文关怀的“走进十三香的门，我们就是一家人”;另一句则是彰显了这家老字号企业安身立命之本的“实实在在做人，踏踏实实做事”。本着这样的精神理念，王守义十三香在做事、做人的各个方面都对员工有着明确的要求。
谋事要实，尊重客观规律谋求事业发展
王守义十三香一直强调：要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，这也充分反应了王守义十三香不好高骛远、不脱离实际的“实在”品格。回望王守义十三香三十余年的发展历程，“谋事要实”的理念始终贯穿。
在企业成立初期，为了生产出高品质产品并快速占领市场，王银良董事长结合当时王守义十三香的实际情况，以务实的态度制定了治厂方略：对内抓按需生产，确保供求关系平衡;对外采取各办事处自由发展的策略，尽快把产品推向市场，让消费者看得见买得到。正是这一务实的方略，使王守义十三香的销售区域和销量得到迅速扩大和高速增长，取得了阶段性胜利。
当王守义十三香在调味品市场具有一定地位和影响力时，为顺应发展需要，企业由内而外的全面升级成为必须要解决的为题。为此，董事长王银良从实际出发，对内改革家族企业管理模式，规范公司管理制度，大力推进任人为贤的用人理念;对外规范各办事处销售区域，建立健全销售网络。这些措施在很大程度上确保了王守义十三香与时俱进的发展方向。
近年来，面对全国调味品行业愈加激烈的竞争大环境，公司经过深思熟虑、科学安排，结合十三香的特点和优势，以求真务实的态度，进行了内部改革，制定了各项规章制度和一线销售政策，并逐步形成以规章制度管理为主，人性化管理为辅的具有十三香文化特点的综合管理模式，这一改革为十三香今后的发展壮大奠定了坚实的基础。
创业要实，脚踏实地创造经得起检验的实绩
王守义十三香对公司员工一直有一个要求，就是：要脚踏实地、真抓实干、敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
作为企业的中层领导，王守义十三香要求一定要做到真抓实干和敢于担当，部门领导要正确处理好权力和责任的关系，要用制度管人，不要用权力去压人，要始终铭记肩上的责任，为了这个责任要勤于思考、勤于脚踏实地的工作、勤于发现员工的智慧和调动员工工作的积极性和主动性，在遇到问题和困难时要敢于面对、勇于担当责任。
做人要实，建立诚信为本的企业理念
所谓做人要实，在王守义十三香企业里就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实、做人老实、说话老实，干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善成，不断取得作风建设新成效。
做老实人、说老实话、干老实事，一直都是王守义十三香的传统美德，也是老董事长王守义先生留下的传家宝，王守义十三香能有今天就得益于董事长和十三香人守住了这个“根”。
回顾王守义十三香三十多年的发展史，每一步都凝聚着“十三香人”辛勤的汗水，每一步都体现着企业求真务实的科学态度，每一步都在紧跟党和国家改革开放的步伐，每一步都能把握住企业和市场发展的脉搏。实践证明，王守义十三香走过的路就是对“实实在在做人，踏踏实实做事”的践行，这也必将成为王守义十三香长久发展的根，继续支撑王守义十三香欣欣向荣。
