2018届超级碧业生入职集训进行到第10天，高管面对面环节在碧桂园集团凤凰影院如期开展。
与创始人面对面
首先，碧桂园集团创始人杨国强先生寄语碧业生。
“感谢你们的认同，我们一起走接下来的路。”杨国强先生开场重复两次上述话语，表达对超级碧业生的欢迎与期待。
“我看任何事情都很好奇，就算公司做标准化、规范化，也要有思考和创新。”
“你要研究公司的竞争力，要有解决问题的能力，要有自己的竞争力。”
杨国强先生自己的亲身经历勉励超级碧业生要保持学习状态、逻辑思维优势，不断思考与创新。
一个小时的交流，杨国强先生表达了对于超级碧业生的重视与期望。
与总裁面对面
接下来，莫斌总裁给超级碧业生们分享了“创始人的十二个梦想”，用创始人提字回顾了碧桂园近年来的发展历程，希望超级碧业生借助“好老板“、“好平台”，运用好“五项管理方法”，以工匠精神高标准要求自己，深入一线学习实践，不抱怨，能够在碧桂园实现多元化发展。
与人力面对面
碧桂园集团副总裁、人力资源管理中心总经理彭志斌给超级碧业生做了主题为“遇见更好的自己”的分享，要求碧业生保持阳光心态、将过往归零，做好工作与生活的平衡。最后通过“十种优质的行为”、“十种致命的行为”给刚进入职场的超碧们提出工作要求。
现场互动答疑
最后，莫斌总裁、彭志斌总针对公司发展、职业规划等与超级碧业生交流，给他们答疑解惑，指点迷津。
2018届超级碧业生高管座谈圆满结束，期望超碧们能够不负创始人、总裁的期望，保持阳光心态，脚踏实地，快速成长。
“我对你们充满了期待”，杨国强先生对2018届超级碧业生说，“与众不同，最后的结果才能与众不同，我们一大批优秀的人一起同行。”
