医疗集团新员工招聘考核，考务还在加班加点的“百度”试题吗？
招聘月嫂、营养师技能操作考试，还在为费时费力的评阅试卷焦头烂额吗？
院外组织能力抽查，还在为试卷印刷费逐层上报吗？
邀请学术会议，还在用微信短信一个个通知考场地点吗？
组织医院/机构的培训考核，还在担心试题对全员可见而泄露考题吗？
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近年来，随着国家对健康保健人员从业资格的要求逐步提升以及医疗机构对加强医务人员职业素养和提升业务技能等方面的重视，医疗健康相关从业人员参加业务技能培训、相关知识竞赛、实践操作考试等已经成为工作以外的“重头戏”。因此上述这些培训考试中的“痛点问题”，相信许多医疗及保健机构都被困扰过，如何解决痛点？现在终于有答案了！
开创智慧化考试，线上考核为机构减负
众所周知，传统考试流程繁琐，需要设计考题、排考监考、阅卷评分、数据统计、结果分析等，耗费大量的人力物力，而且厚重的纸质化试卷和复习材料，既造成了资源的浪费，也不利于环保。因此打破传统考试模式，已经迫在眉睫。
在互联网+时代的背景下， 方便快捷，无纸化、节省人力物力的智能化线上考核将成为现代培训考核的新趋势。
多场景直击考核痛点，e答易考场成引擎
e答易考场后台一方面有海量的题库储备，支持多种题型设置，全面满足医疗行业考试各类题型需求，以此省去命题步骤，自动生成试卷。同时系统可以提前发出通知并进行在线考场设置，参考医护人员只需要通过手机操作，完全实现无纸化。另一方面，易考场还拥有全面的考试管理功能，可快速自动评卷并支持考试成绩分析，按得分率或得分数设定通过条件。值得一提的是，易考场还可以根据医疗机构的考试需求自由设定参考模式，只需要通过客服开通一级管理员权限，在设置考场信息时勾选“不限制考试人员或限制考试人员”，即可按需设定不限参试或指定参试模式。
除了以上帮助医疗机构进行人员评测、考核、职称晋升等考试，易考场还可以广泛应用于医学相关竞赛、招聘、抽查、会议考核、集团培训等多种场景。为医疗机构从业人员业务能力水平考核提供一个科学、专业、智能的平台，并且为上文提到过的考试痛点问题，拿出了一套完美的解决方案。
写在最后：
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